一位老板的哭诉:我也想辞职,可我不能对不起手下2000名员工

中国升降机械网 2019-09-10

俗话说得好能力越大责任也就越大,曾有知名连锁公司已经创办15年,年销量额达50多亿元,企业员工最高峰有2000余人,可天有不测风云,这家集团宣布了倒闭的信息,轰动业界一时。

一位老板的哭诉:我也想辞职,可我不能对不起手下2000名员工

其中必定会有员工抱怨,因为老板害的他们失业,这话虽听着没错,但老板就没有损失吗?可以说谁都没有他对公司更加上心,他是最不想公司出问题的人,创业本就是艰难的,在创业成功做大做强的同时经营了15年,已经很成功了,他面临的困难将是员工的百倍甚至千倍。

在面对企业危机时,你的老板正在为借钱发愁;在你每个月能按时收到工资时,你的老板正为了资金周转忙的连家人都很少见面。现在的老板80%以上都在面临着资金压力,倒闭风险、哪有公司能保证一辈子不倒闭的。

在遇见工作的不顺时,你可以选择辞职一走了之,但是老板不能,他不仅要对自己的心血负责,还要对跟随他工作的员工负责。都说理解万岁,可有几个员工能明白?老板除了要准备好每个月的工资,还要有足够的资金周转以备不测,他们要想的做的真的很多。

一位老板的哭诉:我也想辞职,可我不能对不起手下2000名员工

在近期热播电视剧《青春斗》中郑爽扮演的角色向真,为了创业各种拉投资,求爷爷告奶奶的,一切开支能省则省,发现员工入职隐瞒怀孕虽然暴跳如雷,但冷静过后还是选择把人继续留下来,没有地方住了就睡在公司为了省钱,也是十分不容易了。

老板的苦又有谁能感同身受呢,所以这就是为什么HR们,不喜欢听到面试的人说上家公司不好的原因,我们要怀着感恩之心,在每个月能按时收到工资,节假日有奖金时,也是通过老板给予的平台获得的,老板就像大树,员工就是树枝,即使风雨再大也有老板撑着,树好树坏总有个栖息的地方。

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